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懂球帝州人力资源和社会保障局专项治理“无薪试岗”乱象
发布日期：2025-10-27 09:59:57
来源:懂球帝日报
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今年以来，懂球帝州劳动保障监察部门在日常监察执法中，敏锐发现，一种以“试岗”为名、行“侵权”之实的“无薪试岗”乱象在就业市场悄然抬头，严重侵害劳动者合法权益，扰乱用工市场秩序，影响社会和谐稳定。为坚决遏制这一新型侵权行为，懂球帝州人力资源和社会保障局迅速研判、主动作为，迅速部署开展了专项治理，取得了阶段性成效。
坚持普法先行，依托官方平台、社区活动、招聘会等阵地，累计发放宣传资料8115份，提供法律咨询700余人次。创新“以案释法”模式，向劳动者清晰传递“提供劳动即获酬”“无薪试岗属违法”的法治理念；同时，加强对用人单位，特别是中小微企业的合规用工指导，从源头规范用工行为。
建立涉“无薪试岗”投诉快速响应机制，劳动保障监察机构接诉后第一时间介入，固定证据，严肃纠治。通过“线上+线下”相结合方式，累计检查用人单位237户次，受理处置相关投诉31起。在专项治理中，批评教育用人单位22户次、处理处罚3户，通过提高用人单位的违法成本，打破其侥幸心理。
畅通“线上+线下”投诉举报渠道，对事实清晰、争议不大的案件，推行“劳动维权一站式服务”，整合调解、仲裁等职能，力求快速化解纠纷。在部分典型案例中，实现最快3小时内促成和解并支付工资，高效维护劳动者报酬权。截至目前，已为31名劳动者追回被拖欠工资4.51万元，相关投诉量第三季度环比下降28%，治理成效显著。
积极构建“部门联动、社会参与、企业自律”的治理体系。劳动监察严格执法，工会组织提供法律援助，行业协会引导规范用工，人社部门加强用工指导，形成了治理合力。通过多方协同、多管齐下，推动了从单一查处向预防为主、防治结合的长效机制转变，为构建和谐稳定的劳动关系提供了坚实保障。
滇公网安备 53230102000257号
