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南华县：基层治理从“有温度”向“高质量”升级
南华县紧紧围绕群众需求，以党建引领基层治理“领航赋能”工程为总抓手，聚焦补齐基础短板、聚合治理力量、延伸服务触角，持续提升基层治理服务质效，推动基层治理从“有温度”向“高质量”升级，让群众切实感受到暖心治理就在身边。
聚焦需求补短板 筑牢服务“主阵地”
南华县始终坚持以群众需求为导向，全力破解基层服务痛点堵点。党员干部带头攻坚小区物业等“家门口的事”，组织社区干部、微网格员、志愿者深入社区、商住小区等群众集聚地，主动上门收集各类需求。截至目前，已收集充电续航、临时歇脚、应急救助等各类需求80余条，并精准选址建成8个党群服务站，将基层治理“最后一公里”转化为服务群众“最美零距离”。和润佳苑小区旁新建的党群服务站内，配齐了休息桌椅、充电插座、微波炉、爱心雨伞、应急药箱等便民设施，社区志愿者常态化为过往群众提供热茶服务，这个60多平方米的空间，已然成为群众的“暖心港湾”。
针对小区物业管理乱象，制定出台《南华县物业服务质量提升行动方案》，培育“一社区一特色”治理品牌，推动居民小区治理提质增效。此外，通过深化结对共建机制，以县级党政机关支部与社区结对共建、离退休干部融入社区治理等方式，累计排查城区出租房屋6124间、外来人员6969人，梳理风险隐患15个并全部纳入闭环稳控，有效消除安全隐患，为群众营造了和谐安全、舒适宜居的生活环境。
聚合资源强合力 构建共治“新格局”
着力打破治理壁垒，整合各类资源力量，构建多元协同共治体系。依托党群服务中心、工会驿站、银行网点等载体，设立“暖心驿站”12处，建立“政企社”协同机制，推进智慧小区和“骑手友好社区”建设，实现新就业群体服务网络全覆盖。
深化“五社联动”机制，推动社工人才与社区、社会组织、志愿者、慈善资源深度融合，构建起“社区牵头定方向、社会组织补资源、社工专业撑底气、志愿者补力量、慈善资源作保障”的治理体系，充分激活基层治理内生动力。组建“银龄志愿队伍”，推动老年群体从“受助者”向“治理参与者”转变；壮大“法律明白人”等队伍，拓宽群众参与治理渠道，形成“人人参与”的良好治理氛围。
延伸触角优服务 织密民生“保障网”
以“四项机制”微网格治理为抓手，强化“人、事、地方”三张清单闭环管理，推动群众诉求及时响应、矛盾就地化解，累计开展入户走访87705人次，发现并处置问题事项3576件，矛盾纠纷调解成功率达98.97%。在强降雨应对中，依托网格体系安全转移群众212户612人次，筑牢群众生命安全防线。
为满足群众就地就近就业需求，南华县结合闲置资产摸排、群众就业意愿和企业用工需求，在学校和医院周边、廉租房小区等人口集中区域建成36个务工车间，带动3500余名留守老人、妇女等群体实现家门口就业，织密特殊群体就业保障网。同时，通过完善服务清单、优化服务流程，推动基层治理触角向群众身边延伸，让服务更精准、治理更暖心，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
滇公网安备 53230102000257号
