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大姚县：“一把手”述责述廉直击病灶提效能
“你单位管党治党精准性不足，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时、处置不够有力”“你单位责任压力传导不到位，班子成员履行‘一岗双责’有差距，日常监督管理偏‘软’，制度的刚性约束力有待加强”……在大姚县委常委（扩大）会听取下级“一把手”述责述廉时，县委常委一针见血、毫不留情指出问题。
为加强对“一把手”的监督，近日，大姚县组织12家县级部门党组织“一把手”就2025年度执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及个人廉洁自律等方面情况，向县委常委（扩大）会议述责述廉并接受评议。
述责述廉会上，县委宣传部、县委社会工作部、县审计局等5个县级部门“一把手”依次走上发言席，向县委常委会现场述责述廉，当众“谈责任”“晒家底”，切实做到查摆问题直奔主题，不回避、不遮掩。同时还紧扣问题定目标、说打算，提出具体整改措施。其余7名党委（党组）书记作书面述责述廉。
近年来，大姚县始终坚持把“一把手”述责述廉作为加强对“一把手”和领导班子监督，压实管党治党、全面从严治党政治责任的重要抓手，以“述”明责、以“评”促改，压紧压实“一把手”管党治党的政治责任，推动党风廉政建设主体责任落实到位，努力营造干事担当、风清气正的政治生态。
“要加强对班子成员和下属干部的日常监督，完善内控机制，提升管党治党精准性……”在听取报告后，县委主要领导对述责述廉对象进行逐一点评，不仅点出成效，更直击痛点、直面问题，明确整改要求，为“一把手”更好地履行党风廉政建设主体责任开出“良方”。点评结束后，与会人员根据述责述廉内容、点评情况进行测评打分，测评情况纳入个人廉政档案和干部考核。
此次会议打破以往“部门单独述、分散评”的模式，12个县级部门“一把手”集中“亮相”，聚焦“责”“廉”双维度展开深度“体检”，既亮出“硬核成果”，又直面“共性病灶”与“个性短板”，更有的放矢开出了“治病良方”。
“述责述廉‘辣味’越来越足、针对性也越来越强。我既感受到了压力，也找准了自身存在的问题，更进一步明晰了今后的工作措施。”一名县级部门“一把手”在述责述廉后深有感触。
“述”不是目的，“改”才是关键。为避免“一述了之”，县纪委监委采取“一人一单”的形式，对述责述廉点评意见以及需要整改的问题进行书面反馈，督促述责述廉党组织书记对准症结，明确时限认真抓好整改。同时发挥派驻监督作用，通过“清单式+台账式+销号式”跟踪监督机制，拧紧“一把手”责任链，确保问题改出成效。
“‘一把手’述责述廉，既是一次全面‘会诊’，更是一场全县动员。”该县纪委监委主要负责人表示，将常态化开展述责述廉，督促推动各单位党组织“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，以“关键少数”的作风转变带动全县干部队伍履职效能提升，为全县经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。
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